人力资源管理系统HRMS上云十大优势
HRMS 全称为 Human Resources Management System，即人力资源管理系统。它是组织用于管理内部 HR 职能的软件套件。从员工数据管理到薪资、招聘、福利、培训、人才管理、员工敬业度和员工考勤，HRMS 软件可帮助 HR 专业人员进行全方位的现代化员工管理。
HRMS 系统也称为人力资源信息系统(HRIS)，可为有需要的人员提供宝贵的企业资产（员工）的相关信息。如今，HR 软件和 HRIS 系统已为人力资本管理云解决方案所取代。客户从本地部署 HRMS 迁移至 Oracle HCM Cloud 的十大优势：
1. 个性化的现代用户体验 (UX)
云中的 Oracle Human Capital Management 解决方案既简便又智能，让工作变得更加个性化。现代 HR 软件不仅简单易用，还能根据员工偏好定制个人资料、学习、导师和角色等模块，并与时俱进地进行调整。
2. 自适应、可扩展的架构
人力资源云技术平台是一款灵活的自适应解决方案，可满足不断变化的业务实践、法规和环境要求，确保企业始终保持敏捷和互联。
3. 智能应用
Oracle Cloud HCM 基于 AI 优先方法而构建，结合使用数据科学与高级机器学习技术帮助 HR 专业人员和员工更智能地开展招聘、处理工作、进行交互以及适应新变化。通过优化人才管理，企业将能够获得全面的劳动力洞察，提高运营效率。
4. 全面的人力资本管理云技术解决方案
企业可以仅选择一家 HR 技术合作伙伴来支持其业务运营。全面的 Oracle HCM Cloud 解决方案可帮助您管理整个员工生命周期，与财务和销售等关键业务部门实现集成，并利用 Oracle 基础设施提高工作效率、数据安全性和创新能力。
5. HRMS 业务价值
客户可以轻松升级至强大的 Oracle HR 云技术软件，从而改善用户互动、简化流程、提高工作效率和降低拥有成本，创造更大的业务价值。
6. 人力资源云技术中心
将系统迁移至云端的最大好处是支持 HRMS 创新。立足当下，利用 AI、聊天机器人、区块链和物联网 (IoT) 等重要新兴技术打造面向未来的 HR 平台。
7. 数据安全和隐私控制
将 HRMS 迁移上云之后，组织可以获得多层安全特性、默认数据加密以及先进的数据中心。Oracle HR 云技术平台在同类优秀的云基础设施中运行，可提供强大的身份和安全管理、可扩展性、可用性和性能。
8. 互动良好、积极活跃的 HR 社区
Oracle HR 社区拥有超过 30000 位优秀成员。社区成员可以在线或面对面交流，分享优秀实践、解答问题，从而推进自身职业发展。
9. 保障客户成功
Oracle 合作伙伴将在您云技术转型的每一个阶段为您提供全面支持，确保您的 HR 项目取得成功。Oracle 的新客户可以联系实施成功经理、根据需要参加培训以及使用成功计划工具。我们在全球 145 个国家/地区提供全天候客户服务，帮助您充分发挥投资价值。
10. 面向全球
为了顺应经济全球化趋势，Oracle HR 解决方案以全球化为设计核心，支持 25 种语言，可满足 200 多个国家和地区企业的需求。
来源：Oracle